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國立中山大學機械與機電工程學系新進教師聘任審查辦法
民國
107
年
3
月
7
日
106
學年度第
4
次院教評會議修正通過
民國
106
年
11
月
30
日
106
學年度第
3
次系務會議修正通過
民國
106
年
11
月
1
日
106
學年度第
2
次系教評會修正通過
民國
100
年
11
月
30
日
100
學年度第
3
次院教評會修正通過
民國
98
年
11
月
27
日
98
學年度第
2
次院教評會修正通過
民國
96
年
4
月
27
日
95
學年度第
5
次院教評會核備
民國
95
年
4
月
27
日
94
學年度第
5
次院教評會通過
第一條
為審議本系專任、兼任、合聘教師之聘任，依據本校教師及研究人
員聘任規則、本院教師聘任要點、本校合聘教師準則之規定，訂定
本辦法。
第二條
本系教師尚有缺額時，本系研發會和教評會之聯席會議應根據本系
研究、教學、服務之需求，向系務會議建議教師招聘計畫（含組別
及專長），並經系務會議審議通過後，進行教師招聘作業。
第三條
教師招聘計畫須依公平、公正、公開原則，於國內重要傳播媒體或
學術刊物，必要時得在國外重要傳播媒體或學術刊物刊載徵才資訊。
第四條
徵才收件截止後，系主任將應徵人員資料送交所屬組別教師進行初
審。所屬組別教師得邀請適當人選進行面談或專題演講，經開會討
論後得排序推薦適當人選，並敘明推薦理由。
第五條
本系全體專任教師就每位應徵人員，尤其是被推薦人選進行資料審
查與投票，獲得二分之一（含）以上同意者，始列為建議提聘人選，
送交系教評會審議。
第六條
系教評會委員就建議提聘人選票選其著作（含學位論文）外審委員
名單，送請工學院或學校進行外審。
第七條
系教評會委員就建議提聘人選及其外審意見進行審議，經出席委員
投票獲得三分之二（含）以上同意之人選始為通過。提聘次序由系
教評會決議。
第八條
系主任依提聘次序，通知申請人，確定其至本系任教之意願，並將
有意願者之相關證件資料（含全部應徵者名冊及學術基本資料）送
請院教師評審委員會審議。
第九條
新進用之專任、兼任助理教授（含）以上之教師，均須辦理著作外
審，惟具有以下條件之一者得免送外審：
（一）
經本校教師評審委員會認可之各國院士、各專門學會會士
（
Fellow
），或國家講座、著名大學講座教授、國際知名學
者、學術成就傑出者、獲國科會傑出研究獎者、中研院年輕
學者獎者、國科會吳大猷獎者等，如具教師證書者，得免送
外審查，逕由各級教評會投票審查，如未具教師證書者，得
以其申請本校講座教授之外審結果，視同新聘專任教師之外